İşverenler genellikle kalifiye personel eksikliği ile karşı karşıyayız. Büyük çalışmalar korkutucu meslekleri belirleyerek yapılır. Nitelikli mühendisler, doktorlar ve öğretmenler bulmak oldukça zordur. Kıt meslekler hakkında daha fazla bilgi edinirseniz, en karlı nişi alabilirsiniz, iyi bir iş çıkarın.
Ne olduğunu?
Kıt mesleğin eksikliği oldukça basittir. Analiz edilmiş açık boşluklar ve özet. Yani, eksik meslek olan bir kişiyi işe almak oldukça problemlidir. Her zaman kimsenin gerekli eğitimi almadığı gerçeği değildir. Çok daha sık, gençlerin sadece uzmanlıkta çalışmaya başlaması. Sonuç olarak, yaşlı bir deneyime sahip yaşlı insanlar, bilgisini yeni nesile aktarma fırsatı yoktur. Ve gençler, sırayla, pratik becerilere sahip olmadan, iyi bir iş talep edemez.
Kıt meslekler hakkında bilgi, maksimum ücretsiz niş seçimine karar vermenize izin verir. Bu yüzden uzman çoğu talepte olacak.
BT Uzmanlık Açığı
Rusya’da yazılımın programcılarına ve yöneticilerinin talebi istikrarlı bir şekilde artar. Özellikle bankacılık sektöründe bu tür uzmanları eksik. Ayrıca BT-kürenin proje yöneticileri için pazar birçok boş üzerinde, uzmanlar karmaşık ekipman kurma. Programcılar ilk 20 kıt meslek dahildir.
BT küre şirketin ürünlerine olan talebi tahmin edebilecek pazarlamacılar yoksun. Hemen hemen tüm işe ajansları kıt meslekleri belirleyerek bunlar davranış araştırması, buna katılıyorum. En yöneticilerin doğru sayıda olmaması aynı zamanda akut. Yöneticiler büyük şirketlerde proje ve nesneler için ihtiyaç vardır.
kalifiye işçi eksikliği
In Rusya, mesleki eğitim sistemi ile büyük sorunlar. birçok şirket kalifiye eleman bulmakta güçlük nedeni budur. Birçok mevcut işçiler zaten pratik olarak emeklilik yaşına ulaşmış. Böyle bir açığı, yerel endüstrinin genel durumuna kötü bir şekilde yansıtılmaktadır. Birçok işe alım ajansı, mühendisin bir boşluğunun 1,5 özgeçmişden fazla olmadığını fark etmiştir. Aynı zamanda, tüm adayların nitelikleri gereksinimlerini karşılamak.
Uçakla daha az üzücü bir hikaye yok. MAI Sole Profili Fakültesi Mezunları% 200 çalışma ile sağlanır. Teknik uzmanlıklara ilgi eksikliği uzun süredir sonuçlarını getirdi. Eksiklik açığı arasında, yüksek teknoloji ürünü ekipmanla çalışabilecek elektronik uzmanlar not edilir. Üretim ve mühendislik işletmeleri bundan muzdarip. Bu alanlardaki nitelikli uzmanlar işverenler tarafından çok değerlidir.
Diğer en eksiklik meslekleri
Birçok endüstride uzmanların eksikliği gözlenir. Örneğin, tıbbi alanda yöneticiler yeterli değildir. Tıbbi uygulamaların özelliklerinin bilgisi olan Yöneticileri özel kliniklerde ihtiyaç vardır. Çoklu örnekler orta yöneticilerin eksikliği fark olduğunu temizlemek yapmak. emek piyasasında üst-5 kıt meslekler gibi bu görünüm.
- İR yöneticisi. Böyle uzmanları yatırımcılarla temas sorumludur. büyük şirketler, bu çalışanlar ciddi açığı adlandırılır. Sadece tecrübe ve nitelikleri projenin uygun bir sunum gerekli finansman elde sağlayacaktır.
- türev Alışveriş. uluslararası işlemlerde katılabilir Uzmanları özellikle talep görmektedir.
- Dengeleme ve faydaları yöneticisi (C & B). Uzman bir malzeme motivasyon sistem geliştirmektedir, optimal bir ücret düzeni getirmektedir. yöneticisi aynı zamanda şirket çalışanlarına faydalar sağlanması özelliklerini belirler.
- kaynakçılar. Şaşırtıcı bir şekilde, bu özel bir özet bölgeye bağlı olarak, 16-330 hakkında boş hesapları.
- Elektrik ekipman onarım. Bir çalışanın çeşitli şirketlerin 390 cümle arasından seçim yapabilir. Üretimde zorluklar Ciddi açığı açar.
Eksikliği meslekler kuvvetle bölgeye göre. Ve bazı durumlarda, adaylar özel eğitime veya tecrübeye sahip olmak gerekli değildir. 18 gibi, sıhhı – – Yani, 24 bölgede yükleyiciler, koleksiyoncular sıkıntısı var 17 yaşında. Ayrıca, böyle bir açık genellikle düşük ücret ile ilişkilidir.
Okuyucunun adına bir soru sormak için, hangi mesleklerin daha popüler olduğunu merak ediyoruz? Eğitim düzeyi, maaş ya da istihdam olanakları gibi faktörler hangi meslekleri tercih etmemizde etkili oluyor? Sizce halkın gözünde hangi meslekler daha itibarlı ve saygın kabul ediliyor? Toplumda hangi meslekler daha çok talep görüyor ve neden? Lütfen bu konuda görüşlerinizi paylaşın.
Okuyucunun adına bir soru sormak istiyorum. Kıt mesleklerle ilgili ne düşünüyorsunuz? Bu mesleklerin önemi hakkında ne düşünüyorsunuz?————– (500 characters)
Kıt meslekler toplumun ayakta kalması için oldukça önemlidir. Bu meslekler genellikle altyapı hizmetlerini, temizlik işlerini veya bakım hizmetlerini kapsar. Bu meslekler olmasa toplumun işleyişi aksamaya başlar. Onlar olmadan temiz suyun akması, sokakların temiz olması veya yaşlıların bakımı gibi önemli konular yerine getirilemez. Bu yüzden kıt mesleklerin toplum için büyük bir önemi vardır ve bu meslek sahiplerine saygı duymak gerekir.
Kıt meslekler toplumun düzenli işleyişi için hayati öneme sahiptir. Örneğin, çöpçüler, temizlik işçileri ve postacılar gibi meslekler olmasa günlük hayatımızda yaşayacağımız zorlukları düşünmek bile istemeyiz. Bu meslekler insanların yaşam kalitesini arttırır ve şehirlerin temiz ve düzenli olmasını sağlar. Dolayısıyla, kıt meslekleri gerektiği gibi takdir etmeli ve önemlerini anlamalıyız.