meslek İK analisti hakkında her

Kaliteli bir iş akışı yetkin seçilmiş profesyoneller olmadan gerçekleştirilebilir edilemez. İK analisti her organizasyonda bu konuda devreye girer. Tüm İK analizcinin mesleği hakkında bu makalede düşünün.

Kim bu?

Bu özel nispeten yakın zamanda ortaya çıktı, ama zaten modern toplumda belirli bir popülerlik kazanmıştır. İK uzmanı toplar, değerlendirir ve insan kaynakları hakkında bilgi analiz eder. Bu çalışanın olması gerekir aklın Matematiksel depo ve psikoloji inceliklerini anlamak. İnsan analiz eder işlemi karakterize eden istatistik ve veri işleme kullanılarak bilgi analizi.

Görevler

uzman başlıca görevleri aşağıdakileri içerir:

• Toplama ve bilinmeyen verilerin sağlanması (anlayış)+
• gelen bilgileri analiz.

İK analitik görevleri aşağıdakileri içerir:

• uzmanların yaş kategorisiyle ilgili raporlar yazılması+
• Çalışanların profesyonel düzeyde Tanımı+
• bir pozisyon ya da bu pozisyon için tüm gereksinimleri sorumlu kalifiye personel seçimi+
• bir pozisyon ya da o konumda üzerinde işçilerin “öğretme” nedenleri belirlenmesi+
• uzmanları değişen dönemin Tahmin (yaş kriterlerinde)+
• işyerinde fiili bulgu kadrosunda verilerin toplanması (tatil, hastane, çalışması)+
• personel ücreti için bütçe fonlarının maliyet analizi+
• iş akışının kalitesini artırmak için çeşitli projelerde Katılım+
• raporlama belgelerin uluslararası ücret pazarı ve hazırlık İzleme.

Böylece, insan yetenekleri üzerinde maksimum verileri kullanarak İK analisti, Kendilerini önemli bilgiden kaldırır bu örgütün ana hedeflerinden ve yön için uyarlar. Bu çalışan için önemli bir görev olarak kuyuda olarak işyerinde personelin duygusal arka planını etkileyen faktörlerin tanımıdır. İK uzmanı sayesinde şirketin yönetim yardım iş alanlarında verimliliğini artırmak olduğunu önemli stratejik kararlar alır.

İK analitiğinin Çember örgütünün politika ve ölçeğine göre değişir. Bazı bölgelerde, bu özel talep değildir. Bugün bu mesleği geliştirme aşamasındadır ve önemi bütün liderleri kadar anlaşılır. Ancak, zaman içinde, İK uzmanı her organizasyon ve yapısında görünür.

Uzmanlar bu mesleği iş sektörünün en önemlilerinden birinin numarasını girin olacağını tahmin.

Bu uzmanlık ana avantajları arasında aşağıdakiler bulunmaktadır:

• Kuruluş – Bugün, bu profesyoneller çok değildir+
• Kalıcı gelişme – Dersler, yeni müfredat ve seminerler+
• mahremiyet – Bu çalışanın faaliyetlerinin ana kısmı koleksiyonunda yapan ve bilgilerin minimize diğer çalışanlarla + haberleşme çok sayıda işlem olup, istisna toplantıları ve raporlama faaliyetleri olduğunu+
• Yüksek Kar Ödeme+
• olasılık Kariyer gelişimi.

Ancak, meslek dezavantajları halen mevcuttur. Örneğin, devasa sorumluluk. İK analisti bir hata ve yanlış hesaplayabilir izin veremez. Buna ek olarak, onun faaliyetleri olumsuz sağlığını etkileyebilecek hareketsiz bir yaşam tarzı anlamına gelir.

Kim uyuyor?

Her şeyden önce, İK analitik mesleğini seçen kişi, belirli niteliklere sahip olmalıdır. Bunlar aşağıdakileri içerir:

• dakiklik+
• disiplin+
• Titizlik+
• dikkatsizlik+
• stres toleransı+
• sabır+
• Yüksek öğrenme+
• bir sorumluluk.

Bu uzmanın sürekli olarak günden itibaren sürekli olduğunu anlamak önemlidir ve çok miktarda veri toplar ve işler. Mesleki becerilerinin seti aşağıdakileri içerir:

• Çeşitli analiz yöntemleri ve istatistiklerin temelleri+
• Bazı programlar ve veritabanları ile çalışma becerileri+
• Doğru bilimlerin mükemmel mülkiyeti ve analitik zihniyet.

Tüm listelenen becerilere ve becerilere sahip olan insanlar için, bu meslek bir yükte olmayacak, ancak aksine, çok fazla olumlu duygu getirecek. Ve ayrıca İK analitikleri için önemli eleştirel düşünmedir. Çok miktarda bilgi ve titiz bir analiz için hazır olmalıdır. Ancak, bu çalışanın bir inanç armağanı olmalı. Gerçek şu ki, görevi, Şirket’in personel çözümlerinin tüm incestlerinin yönetimini açıkça açıklamaktır. Kolektiften bazı “kaldırılmaya” rağmen, İK analisti olmalıdır İşe Alım Yöneticisi ve Şirket Başkanı ile sürekli temas halinde. Ek olarak, toplantılara katılmaları ve şirketin sürekli gelişiminin farkında olması onun için önemlidir.

Önemli! Bazen, kuruluşun çok yetenekli bir personel politikasıdır, yeni bir gelişme seviyesine yardımcı olur. İK Analisti, bir işletme şirketinin yönetiminin stratejik bir ortağı olarak görev yapar.

Nerede öğretmek?

Çeşitli şirketlerin liderleri, yüksek öğrenimin diplomasına sahip olan İK analistleri ile ilgileniyor. Eğitim, üniversitelerde aşağıdaki alanlarda meydana gelir:

• “İstatistik”+
• “Kontrol”+
• “Yönetmek”+
• “İşçi ekonomisi”.

Kuşkusuz Profil Ürünleri Matematik. Ve bu uzman, yeteneklerini sürekli geliştirmeli ve geliştirmelidir. Bu bağlamda, HR analisti profil seminerleri ve eğitimlerde eğitim almalıdır. Dersler Rusya’nın şu eğitim kurumları geçmesi mümkün olacak:

• yosun+
• Mtnce+
• İşletme ve Tasarım Rus Enstitüsü+
• Rus Ekonomik Okulu.

İşyerinin gelince, sonra İK analisti normal bir birimdir veya serbest meslek sahibi olarak hareket eder. İlk durumda, büyük bir ticari kuruluşta çalışanın etkinliği, ikinci – orta ya da küçük işletmeler. Bir kural olarak, büyük ölçekli şirketlerin liderleri 1 ila 3 yıl arasında deneyime sahip bu pozisyon için almak adaylar, tercih. Ve aynı zamanda bir yabancı dil bilgisine hoşgeldin.

Önemli! Bir uzmanın maaş seviyesi, kuruluşun yönüne ve ölçeğine bağlıdır. Ortalama olarak, İK analisti ayda 30 bin ila 70 ruble hesapladığı. Çoğu zaman, maaş ek olarak çalışan bir prim alır.

Perspektifler ve kariyer büyüme

Kuşkusuz, bu mesleği bir kariyer basamaklarını ima. Her şeyden önce, aşağıdaki niteliklere sahip bir çalışan güvenebilirsin:

• kariyer etkinlikleri için Motivasyon+
• bir şirkette Büyük iş deneyimi+
• Sürekli öğrenme ve staj süreci (kurs, seminer ve eğitimler)+
• Yeterlilik (profesyonel) ve alimlik+
• Psikolojik uygunluk+
• yeterince eleştiri almak ve daha yüksek liderlik görüşüne dinlemek yeteneği.

zamanla yüksek nitelikli ve bilinçli İK analisti İK-Departmanı başkanı yerine güvenebilirsiniz. Mükemmel sonuçların gösterdiği bu uzman ek nakit prim ve ikramiye alır.