Özet: Dolum için Özellikler ve Öneriler

Mini özgeçmiş – bu bir işveren veya personel uzmanının en iyi yolu, potansiyel bir çalışan hakkında anahtar noktaları bilmek. İstihdam platformlarına uyması ve ilgilendiğiniz şirkette posta göndermek için kullanımı uygundur. Böyle bir özet en kısa ve anlamlı olmalıdır. Neye dikkat edilmesi gereken? Öncelikle, hangisinin hariç tutulabileceği? Bana aşağıda söyle.

Yapı

Böylece kısa özet güzel ve okunması kolaydır, Yapısı algı için basit olmalı, bunun için bloklara itaatsizlik ediyor:

• Kişisel veriler, kişiler, istenen pozisyon ve gelir seviyesi (bu blokta potansiyel bir işveren sizinle buluşur: kim olduğunuzu ve işbirliğinden istediğinizi öğrenir)+
• Eğitim+
• Deneyim (2-3 son iş belirtmek için yeterli)+
• anahtar beceriler+
• Ek bilgi (burada netleştirmek istediğiniz her şeyi belirleyebilir, örneğin, yeni bir pozisyona ve t’ye ne kadar ilgilenmeye istekli olduğunuz tarihte.Ns.).

Mini özgeçmişin tüm bilgilerinin A4 format sayfasının bir sayfasına sığması daha iyidir. Her bölümün adı kalın ile vurgulanmalı ve bloğun metnini çerçeveye girmelidir. Böylece bloklar görsel olarak sınırlandırılacak ve bu, işverenin önce bunun için daha büyük bir önemi okuyan bilgileri okuyacaktır.

İyi sipariş verilmiş özgeçmiş yapısı size diğer başvuru sahiplerine bir avantaj sağlar. Bu nedenle, becerileri numaralandırmak için, listelerin kullanılması ve eğitim ve iş deneyimi üzerindeki bloklar için kullanılır – tablolar. Bilgi dosyasının bu versiyonu algı için daha kolaydır ve sonuç olarak, önce istediğiniz işe almak için daha fazla şans sağlayacak bir özgeçmişi incelemek zorundadır.

Kayıt

Kişisel verileri içeren birinci blokta, bir fotoğraf yerleştirebilir ve metnin sağında veya solunda – önemli değil. Yüzün açıkça görülebileceği yüksek kaliteli bir portre fotoğrafı olmalı ve çerçevedeki yabancı insanlar veya eşya yoktur. Çok eski fotoğrafları seçmeyin – en az üç yıl önce yapılmalıdır. Başvurduğunuz pozisyon, ortaklar ve müşterilerle çalışmayı, işlemlerin sonuçlandırılması, konukların toplanmasını, ardından fotoğrafın olması gerekirse.

Daha iyi algı için, blokları renkle vurgulayabilirsiniz, bunun için dumanlı mavi veya soluk mor gibi. Böylece özgeçmişin boşluğu çok sıcak görünmüyor, bloğu bir arada seçin ve ara beyaz bırakma. Böylece form, iş ahlakı çerçevesinde oldukça kabul edilebilir olan sadece iki renk içerecektir.

Başarılı bir seçenek ayrıca bir tablo biçiminde bir form olacaktır. Örneğin, solda blokların adlarını ve ek bölümlerini ve sağda – tüm gerekli bilgileri belirlersiniz.

Derleme önerileri

Ne kadar başarılı olursa olsun, kayıt yok, bilgi temini hala belirleyici bir rol oynar. Biz gerekli bilgileri aktarmaya devam ettirmek her bölümünü oluşturan ve kendinizi iyi tarafı ile taklit nasıl öğeleri temel analiz eder.

Kişisel veri

Burada istenen yazı, maaş düzeyi, doğum tarihi, telefon numarası, e-posta adresini ve medeni durum bilgilerini adı belirtmelisiniz.

Eğitim

Bu birim, eğitim kurumu adı, çalışmanın, özel dönemini içermelidir, kişisel başarıları (varsa, örneğin, kırmızı diploması). Ayrıca burada ek eğitim (kurs, seminer ve t bilgiler olabilir.Ns.), Ama istenilen pozisyona karşılık yalnızca.

iş deneyimi

Son üç yerleri ya da kariyerindeki en önemli düşünün olanlar belirtin. Öyle bir yer sadece bir ise, daha ayrıntılı olarak bu konuda yazabilirsiniz. Yani, “Deneyim” bölümünde şu bilgiler olmalıdır: kuruluş adı, iş, pozisyon, sorumlulukların, başarılarının dönemi (bir yasal adı, ama geniş bir daire içinde bilinen kullanmak daha iyidir).

anahtar beceriler

Yeni bir pozisyona size yardımcı olabilir çalışma ve çalışma sürecinde elde edilen beceriler listeleyin. Gerek yok, çok büyük veya küçük liste 5-7 becerileri yapmak – Optimum seçenek.

ek bilgi

Eğer bir pozisyon yapmak varken Burada mesai çalışma ya da iş için hazır olup olmadığı hakkında yazabilir gezileri. Gerekirse, dillerin bir ehliyet, pasaport varlığını, sıhhi kitabı, bilgi gösterir. En iyi tarafı göstermek Liste hobiler.

önceki işveren arasında ise bu konuda iyi bir öneri vermeye hazır olanlar, yazma vardır. Onların istenmeyen aramaları tavsiye eden kurtarmak için istek üzerine bunları sağlamaya hazır olduklarını, iletişim bilgilerini belirtmek için yazma gerekmez.

Böyle bir sıkıştırılmış, ancak bilgilendirici açıklama potansiyel işveren ilgisini çekmek için yeterince olması ve bunlara tüm önemli anları iletecek. Eğer herhangi bir sırada gerekli, değişim blok blok. Bunun ardından, temas verilerinin bir bölüm olmalıdır ilk olarak, “temel beceriler” veya “iş deneyimi” bloğu yerleştirebilirsiniz. İkincisi irade hep “Ek Bilgiler” bölümü olmak.

Örnek

Müşteri hizmetleri yöneticisinin örnek özgeçmiş düşünün. masa ve renk blokları olmamasına rağmen, açıkça ayrılmış ve maksimum yararlı bilgiler içeriyor olan bölümler, böylece metin algı kolay olduğu. fotoğraf iş stili ile tamamen uyumludur – hayır uygunsuz hareketler vardır açısı ve markasını aydınlatma mümkün açıkça başvuru yüzünü görmek.

Aşağıda herhangi bir konuma cihaz için idealdir mini özgeçmiş şablondur.

İstenirse maaş istenen düzeyde Ek Bilgiler bölümünde önerileri hakkında çok başlayan ve yazma en belirtmek için daha akılcı olduğu, bloklar 7 ve 8, kaldırılabilir.