Meslek Etkinlik Yöneticisi Hakkında Her Şey

Bugün çok sayıda ilginç genç meslek var. Aralarında etkinlik yöneticilerini kutlamak için – tatil yaratan insanlar. Bu tür bir faaliyet henüz üniversitelerde eğitilmemiştir, ancak, yüksek öğretim hala bir avantaj olacaktır. Uzmanın maaşı doğrudan becerilere, deneyim ve bölgeye bağlıdır.

Kim bu?

Organizasyon müdürü – Herhangi bir olayı organize etmekten sorumlu olan kişi. Ve herhangi bir kitle etkinliği hakkında konuşabiliriz. Etkinlik Yöneticisi, hem özel hem de tüzel kişiler için üst düzey bir etkinlik düzenlemeli ve yürütmelidir. Etkinlik Yöneticisi, müşterinin arzularıyla bir tatil kavramını geliştirir, kiralık bir yer ile ilişkili tüm nüansları çözer.

Bu tür uzmanların gerekli olan herkese eğitileceği bir kamu eğitim kuruluşu bulunmamaktadır. Özel okullarda, kurslar ve eğitimlerde bazı bilgiler alabilirsin. Bu nedenle, öğretmenler, psikologlar, reklam işçileri mesleğinde bulunur.

Resmi görevler

Böyle bir mesleğin temsilcisi, büyük bir şirket veya özel bir girişimci olarak çalışabilir. Etkinlik Yöneticisi, iş tanımına göre geçerlidir. Belgede, her şey uzmanı daha yazılır. İşverenin görev listesinin takdirine bağlı olarak değişebileceğini belirtmekte fayda var.

Ana iş sorumlulukları.

1. Olayın müşteri ile iletişim. emir ve raporlama Kabulü.
2. Müşteri kişiler, sanatçılar, ortakları ile veritabanlarını Çizim.
3. Olayın özelliklerine göre teknik düzenin Kayıt. müşteri ile koordinasyon. olay ve kavramın senaryonun Gelişimi.
4. Tüm düşünerek olayın özellikleri. Bütçeleme, tahminler. maliyetlerinin izlenmesi onlar planı ötesine kalmamak.
5. Gerekirse, olayın bir reklam kampanyası geliştirmek gerekir. ziyaretçi sağlanması gerekli bilgileri broşürler.
6. Olayın tüm adımları kontrol, onların senkronizasyon.
7. servis personeli ve sanatçılar ile çalışmak.
8. etkinliğin tüm katılımcılar ile gerekli konularda koordinasyonu. Sürekli yönetimi, müşteri, sanatçılar ile haberleşmeyi sağlamalıdır.
9. olaydan sonra bir rapor Çizim.
10. Davetinin dağılımı, sponsorların seçimi ve onlar için çekici tekliflerin oluşumu.
11. Basın bültenlerinin derlenmesi için gazetecilerin seçimi ve davetiyesi.
12. Hazırlık ve yapılan iş ile ilgili raporlar, harcanan mali ve bitiş sonuçlarının teslimi.
13. Etkinliği organize etme ve yürütme sürecinin kontrolü.

Kim uygun meslek?

Etkinlik yöneticisi çalışması, ilginç olsa da oldukça zordur. Aday aktif ve aktif olmalı, mümkün ve sevgiyi sürekli olarak insanlarla iletişim kurabilmelidir. Yaratıcı düşüncenin varlığını gerektiren, çok sayıda insanın önünde gerçekleştirme yeteneği. Aday hitabet sanatı hakkında öğrenmelidir.

Etkinlik Yöneticisi, büyük duygusal ve ahlaki yüklerle başa çıkabilmelidir. Günün herhangi bir saatinde Uzmanı kutu çağrı eşleşecek veya çeşitli nüansları netleştirmek için. Ayrıca, örgütün mükemmel köklü mekanizma her an kırabilir ve bu büyük bir stres. Bu süreçte tüm katılımcılar arasında bir bağlantıdır bu kişidir.

Hızla muktedir kararlar ve çeşitli ölçek sorunları ile başa çıkmak için önemlidir. sanatçılar birileri degistirilmesi gereklidir hasta edebilir. Aniden bina kiralanmış ise kötüsü, bazı acil olur enerjisiz veya. Müşterilerin memnun edilir ve olay yüksek bir düzeyde geçtiğini önemlidir.

Etkinlik Yöneticisi tür kişisel niteliklere sahip olması gerekir:

• sosyallik, farklı kişilerle ortak bir dil bulmak için yeteneği+
• Kısa sürede ciddi sorunları çözmek için yeteneği+
• Neşe, iyimserlik ve aktif yaşam konumu+
• Standart olmayan düşünebilme+
• Yüksek performans ve stres direnci+
• liderlik yetenekleri varlığı+
• hitabet sanatının Sahipliği+
• Organizasyon becerileri.

Meslek kendisi pozitif ve iyimser ile karakterize edilir. Olay yöneticileri tekdüzelikten ve rutin muzdarip yok. sancıların sırasında, bulaşıcılık beceri ve örgütsel yetenekleri geliştirilir. Her profesyonel her yerde herkesi ikna edebilir bir lider haline gelir.

o olaylara girme gerekli olmadığı zaman.

1. Konuşma kusurları veya fiziksel kusurları varlığı ciddi bir engel olacaktır.
2. sinir sistemi, kalp veya damar hastalıkları varsa bu, mesleği terk değer. Sigara normalize iş günü ve sağlığı kötüleştirebilir sabit duygusal stres.
3. Çalışma uzun kararlar insanlar uygun olmaz. Her olay ne olursa olsun ortaya çıkan sorunların karşılamak zorunda olduğu kendi tarihleri ​​vardır. Herhangi bir durumda hızlı ve net bir şekilde düşünmek gerekir.
4. Yaralı ve duyarlı insanlar olaylara düzenlemesini değil daha iyi. Etkinlik işi, bol miktarda rahatsız edici anla karakterizedir. Bazen adapte etmek, kabiliyetini tolere etmek için veya aksine, egzersiz azimi.

Bir Eğitim Nereden Alınır?

Event Manager kamu kurumunda daha yüksek bir eğitim alamıyor. Ancak, öğrenme hala gereklidir ve burada çeşitli özel kuruluşlar kurtarmaya gelir. Kursları bitirebilir veya nitelikleri ilerletmek için eğitimleri dinleyebilirsiniz. Bu yüzden mesleğe dalmak ve deneyim kazanmaya başlamak çok daha kolay olacaktır. Profesyonellerin çoğu tam olarak başladı.

Kursların sadece birkaç ay içinde geçirilebileceği dikkat çekicidir. Bu temel becerilere hakim olmak için yeterli. Bazı durumlarda, uzaktan öğrenmeye maruz kalmak mantıklı. Birçok yabancı okul bu tür hizmetler sunar, ancak maliyeti oldukça yüksektir.

Birçok büyük şirket, derslerin sonu hakkında diplomaların varlığına değil, gerçek pratik deneyim için dikkat ederler. Daha önce herhangi bir etkinliğin organizasyonunda çalışanlar için iyi bir pozisyon elde etmek için çok daha fazla şans. Yükseköğretim, işverenler arasında da değerlenmiştir. Bu durumda, uzmanlık alanında bir yönetmen veya yönetici olmak daha iyidir. Marketerin oluşumu bu aktiviteyi yapmak için de uygundur. Reklam bilgisi, Etkinlik Müdürünün çalışmasında büyük önem taşımaktadır. Kültürel faaliyetlerle ilgili uygun eğitim.

Aktörler etkinlik organizatörü olarak çalışabilir. Öğretmenler ve psikologlar mesleğinde oldukça talep. Bu tür uzmanlar herhangi bir istemciyle ortak bir dil bulabilirler.

Profil için uygun olan yüksek öğrenimin varlığında, ek eğitimden vazgeçmeyin. Korunma sanatına veya kuruluş özelliklerine sahip olabilirsiniz. mesleği ile ilişkili ek beceriler istihdam şansını artıracaktır.

Üstelik bu durumda, daha yüksek maaş için geçerli olabilir. Ayrıca, olay yöneticisi özellikle İngilizce yabancı dil öğrenmeye ihtiyacı.

ortalama maaş

35.000 ruble – Moskova Olay yöneticisi St. Petersburg 45 yaklaşık 000 ruble, kazanır. Ancak, Ufa ve Volgograd’daki, ortalama maaş sadece 18,000-19,000 ruble olduğunu. Çok deneyim ve becerilerine bağlıdır.

Moskova’da olay yöneticisi farklı şartlar güvenebilirsiniz neler.

1. deneyim ve özel yetenek gerektirmeden Üniversitelerden mezun 25,000-30,000 ruble hakkında başkentte kazanmak. Bunu yapmak için, yaratıcı düşünce var PC kullanabilmek için ve farklı kişilerle ortak bir dil bulmak için yeterlidir. Eğitim hem tam ve eksik yüksek olabilir. Tercih yönetimi ve reklamcılıkla ilgili uzmanlık verilir.
2. Ortalama maaş, 1 yıldan beri iş deneyimi varlığında 37.000 ruble artar. Ek olarak, iş müzakere becerilerine sahip olmanız ve etkinlik pazarını bilmeniz gerekir.
3. Zaten 2 yıldan beri iş tecrübesinin varlığında, ayda 53.000 ruble sayabilirsiniz. Pazarlama bilgisine ihtiyacımız olacak, basın açıklama becerileri, çeşitli etkinlikleri düzenleme deneyimi. Uzman, reklamcılık yapan diğer şirketlerle başarılı bir işbirliği deneyimine sahip olmalıdır.
4. Maksimum ortalama maaş 120.000 ruble. Deneyim 3 yılı aşmalı. Ücretsiz iletişim için İngilizce bilmeniz gerekir. Bir portföy yapmak zorunda kalacağız. Büyük ölçekli projeler düzenleme konusunda deneyime sahip olmak gerekir.

İş

Etkinlik yöneticileri farklı kürelerde gereklidir. Eğitimden sonra, özel bir şirket veya bir şirket seçin. Sık sık, uzmanlar işlerine başlar ve özel girişimciler olarak çalışmaktadır. Bu durumda, bulmakta müşterilere zorluk ortaya çıkabilir.

Olay yöneticilerinin işin ana yerleri.

1. Özgül şirket. Çeşitli etkinlikler yapan firmalar vardır. Genellikle büyük firmalar sonuç olarak emin olmak için kendilerine yönlendirilen. Bu durumda, uzman iş projelerle ilgileneceğiz. Savaş seminer, eğitim, konferans organize etmek.
2. kurumsal müşterileri ile Bağımsız çalışma. girişimci nedeniyle güven eksikliği bu niş çalışma başlatmak oldukça zordur. Denersen Ancak, büyük üreticilerin, bankalar, danışmanlık kurumları, özel okullar ile işbirliği yapabilirsiniz.
3. Fiziksel sektöründe Bağımsız çalışma. sıradan insanların ve küçük şirketler çalışmak için. Uzman sıradan tatil organizasyonu yapan edilecektir. Düğünler, sergiler, kurumsal partiler, mezuniyet ve diğer etkinlikler üzerinde çalışmak için çok sayıda sanatçı ile işbirliği yapmalıdır.

Daha kolay işe almak için çalışmak. Bu durumda, müşterileri bulmayı düşünmeniz gerekmez. Çoğu durumda, organizatörler yürütülen faaliyetlerin bir yüzdesini kazanır, bu nedenle gelirin çabaya bağlı olacaktır. Serbest meslek, yalnızca müşteriler için başarılı bir arama durumunda birçok kez daha karlı olabilir. Ancak, bu tür faaliyetler daha risklidir.